- Chancen durch KI nutzen

Liebe Leserinnen und Leser,

wie viele Bewerbungen bekommen Sie, die mit KI entstanden sind, die optimiert und auf die Ausschreibung angepasst wurden? Und wie sehr trauen Sie dann der Bewerbung? Oder umgekehrt: Wie viel lassen Sie sich bei der Personalsuche von KI schon abnehmen? Wie setzen Sie KI ein?

Künstliche Intelligenz hält Einzug in den Alltag unserer Unternehmen – und besonders bei der Personalsuche ist KI auf beiden Seiten des Tisches präsent. Was ändert sich dabei in den Prozessen des Personalmanagements? Das ist unser Titelthema. Die Beispiele aus dem Bergischen Städtedreieck zeigen: KI ersetzt den Menschen nicht. Sie macht ihn produktiver.

Natürlich müssen wir die Risiken der Technologie ernst nehmen. Gerade dort, wo sensible Daten verarbeitet oder wichtige Entscheidungen vorbereitet werden, braucht es klare Regeln und Transparenz. Aber wer vor allem auf Risiken schaut, macht die Chancen klein und den Fortschritt langsam. Die Unternehmen brauchen Leitplanken, keine Fesseln. Denn KI eröffnet Möglichkeiten, die wir heute erst ansatzweise überblicken können. Für den Mittelstand kann sie zu einem entscheidenden Hebel im Wettbewerb um Fachkräfte, Innovationen und Wachstum werden. Wir als IHK-Organisation setzen uns deshalb für eine wirtschaftsfreundliche und praxistaugliche Umsetzung des AI Acts ein. Unternehmen brauchen Rechtssicherheit, Qualifizierungsangebote und Freiräume zum Ausprobieren neuer Anwendungen.

Wie schnell gute Absichten an der Realität vorbeigehen können, zeigt der Blick auf die EU-Verpackungsverordnung – das Thema des Schwerpunktes. Mehr Kreislaufwirtschaft und weniger Abfall sind wichtige Ziele. Doch wenn unterschiedliche Register, Dokumentationspflichten und nationale Sonderwege den europäischen Binnenmarkt erschweren, geht Akzeptanz verloren. Wir als IHK haben dafür die Kampagne „Stop the Clock“ gestartet und plädieren für eine einfache, einheitliche und mittelstandsfreundliche Umsetzung. Zudem machen wir als IHK-Organisation in Berlin und Brüssel Druck, um dort den Realitätssinn zu stärken.

Ob bei KI oder beim Klimaschutz: Die Zukunft entsteht nicht durch Regulierung allein. Sie entsteht dort, wo Menschen neue Ideen entwickeln und den Mut haben, sie in die Praxis umzusetzen. Wer aus Angst vor Fehlern auf Chancen verzichtet, überlässt anderen die Zukunft. Unser Anspruch sollte ein anderer sein: Innovation ermöglichen, Verantwortung wahrnehmen und Fortschritt aktiv gestalten.

Viel Spaß mit der neuen Ausgabe,
Ihr

Thomas Grigutsch
Hauptgeschäftsführer